萨索洛卡利亚里

宜心為你:樹立人文企業風氣,讓“家”更有溫度???

編輯:admin 添加時間:2018-08-01 16:01:11

“公司有提供宿舍,下班步行2分鐘就到家。”

“我來公司兩年了,從倉管員做到倉庫主管,能學到很多。”

“兒童節帶女兒參加公司舉辦的親子活動,很開心!”

每一位員工都是公司最寶貴的財富,唯有得到他們的認可,企業才能蓬勃發展。

宜心家居,自2005年迄今已經邁入第13個年頭,如一棵愈發強壯的大樹。員工猶如大樹的根基,唯有悉心栽培、用心打理,才能讓根基日漸穩固,讓大樹枝繁葉茂。

一心為你,在團建中釋放能量

對待員工,宜心不僅全面支持工作的開展,更鼓勵員工要勞逸結合。今年7月,迎著夏日驕陽,宜心人開展了一場酣暢淋漓的團建之旅!

那天到達拓展基地后,宜心人高喊口號,揮動旗幟,斗志滿滿地為自己所在的隊伍贏得勝利。游戲中遇到困難,隊友間團結互助,共同戰勝每一個關卡。結束拓展基地的活動后,同事們又分工合作,生火做飯,有條不紊。品嘗著自己勞動的成果,分享拓展基地的心得,其樂融融。稍作歇息后一起出發前往神秘島,各種機動游戲讓人樂不暇接。

考慮到員工們平時工作壓力大,日常生活繁瑣,宜心堅持以人為本,真正做到“一心為你。”每一次的團建活動都從員工的角度出發,旨在釋放員工生活工作壓力,調節心理平衡。通過精心安排的活動,激發員工認識自身潛能,增強自信心,提高員工的自我管理能力,從容應對壓力與挑戰。

唯才是用,重視人才可持續發展

今年,公司制定的“員工發展計劃”全面升級,從“員工3-6-9發展計劃”到如今的“一個都不能少”,不斷鼓勵員工表達自我、勇于實踐、創新改造。在宜心,扁平化的管理模式讓每一個員工各抒己見,施展個人才能,實現自我價值。

宜心堅持讓每一位員工有一個展示自己的平臺,讓員工擁有一個團結協作的大家庭。在這個家庭里,個人的事就是團隊的事,團隊的事就是大家的事。

以人為本,注重人文關懷建設

每逢佳節,宜心也會貼心地為員工送福利。比如中秋佳節,為表達對員工們的節日問候,廠各部中層管理還親自參與派送,為總廠、分廠全體員工分發月餅。比如每個月都會為當月生日的壽星舉辦生日會,送上生日祝福。

堅持小愛,不忘大愛。

宜心自2008年公司成立“綠洲計劃”以來,每年“綠洲志愿者”都會自發地組織和參與社會上的公益活動。每逢新春之際,廠部的小伙伴都會帶著“愛心、關愛”去幫助需要幫助的人。今年志愿者去了平沙殘疾人康復中心,為病人送上慰問品和新春祝福。

讓這份以人為本的初心,從公司內部發揚至社會生活中。“綠洲志愿者”不僅是公司的驕傲,更是社會的一份愛心力量。

宜心人是我們的家人,宜心就是我們的家。

讓每一位員工都能施展所長、安居樂業,讓家更有溫度,是宜心最大的心愿。

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